（依据苏教体艺函〔2026〕1 号、教体艺厅函〔2026〕4 号文件制定）
一、总体要求
（一）指导思想
以 “健康第一、以体育人” 为根本遵循，全面落实教育部、省教育厅大学生体质提升专项行动部署，结合我校酒店管理、烹饪、康养、乘务等专业职业体能特点，聚焦学生体质薄弱环节，构建课堂教学、课外锻炼、体质测试、精准帮扶、评价激励一体化工作体系，全面提升学生体质健康水平。
（二）工作目标
1.学生体质健康测试合格率稳定达到80% 以上，优良率逐年提升。
2.学生每日体育锻炼参与率达到90% 以上，实现全员参与、常态坚持。
3.体质薄弱学生、特殊群体学生一生一策帮扶全覆盖，纳入专项台账管理。
4.形成校行政、党总支领导、部门协同、院系落实、全员参与的体质提升长效机制。
（三）实施范围
全校全日制在校学生、全体体育教师、各二级学院及相关职能部门。
二、组织领导与责任分工
（一）组织领导
成立学校大学生体质提升专项行动领导小组：
组 长：校长、党总支书记
副组长：分管教学工作副校长、分管学生工作副校长
成 员：各职能部门、各二级院部负责人
领导小组下设办公室在足球运动学院，负责日常组织、协调、推进、数据统计与上报。
（二）责任分工
学校党总支：统筹顶层设计，定期研判体质健康形势，纳入办学质量评价体系。
教务处：优化体育课程设置，将体测成绩、体育课成绩纳入学业评价。
学生处、二级学院：组织摸底排查，建立台账，落实一生一策帮扶。
足球运动学院：负责体育教学、体质测试、课外锻炼指导、成绩分析与反馈。
团委：组织校园体育活动、体育赛事、体育文化宣传。
财务处、后勤处：保障经费投入、场地器材、安全与后勤服务。
三、摸底排查与问题梳理
1.全面梳理近三年学生体质测试数据，分析合格率、优良率。（我校目前学生大一合格率为62.8%，优良率为7.3%；大二合格率77.9，优良率为5.4%；大三合格率为77.5%，优良率为10.5；总体合格率72.7%，优良率7.7%）
2.重点排查体质不及格学生、锻炼参与率偏低学生、心理健康关注学生、体育资源薄弱院系。
3.形成问题清单、措施清单、责任清单、时限清单，建立一生一策专项帮扶台账。
4.明确整改责任人（以体育教师加各二级学院辅导员为主责任人），整改措施与完成时限，确保底数清、情况明、措施实。
四、重点任务与实施举措
（一）压实主体责任，完善制度体系
1.将大学生体质提升工作纳入学校综合办学水平、教育教学质量、院系绩效考核体系。
2.将体质测试成绩、体育课成绩、日常锻炼情况纳入学生综合素质评价。
3.每学期至少召开 1 次专题会议，研判体质健康形势，解决突出问题。
（二）优化体育课程教学，强化职业体能训练
1.丰富课程项目，开设篮球、羽毛球、足球、武术、健美操等选项课。
2.体测成绩占体育课成绩比例不低于 30%，体测不合格按规定进行补考、重修。
（三）落实日常锻炼，推进阳光体育
1.实施 “每日锻炼 1 小时” 制度，采取早锻炼、课后集中锻炼、周末体育活动等形式。
2.推行运动打卡、班级锻炼小组、体育社团带动机制，确保全员参与。
3.每班设立体育委员与锻炼组长，每周组织不少于 2 次集体锻炼活动。
（四）规范体质测试，确保数据真实准确
1.严格按照《国家学生体质健康标准》组织年度统一测试。
2.规范测试流程，加强人员培训，全程监督，杜绝替测、漏测、造假。
3.及时公示、反馈测试结果，对不合格学生限期补测与专项辅导。
（五）实施一生一策，精准帮扶薄弱学生
1.对体重异常、耐力薄弱、力量不足、伤病等学生分类制定个性化方案。（如：对于引体向上项目薄弱的男同学，制定锻炼计划，增强其上肢、核心力量，循序渐进地提高引体向上能力。）
2.实行 “体育教师 + 辅导员 + 班级骨干” 结对帮扶，每周不少于 2 次指导。
3.建立月度复测、动态调整、学期验收机制，确保帮扶见效。
（六）营造体育文化氛围，强化宣传引导
1.举办校运会、班级联赛、趣味运动会、体能挑战赛、扬高超校队选拔赛、苏超后备人才选拔赛等。
2.通过校园官网、公众号、宣传栏开展科学健身知识普及。
3.评选体育标兵、先进班级、优秀帮扶个人，树立典型示范。
（七）强化条件保障，夯实工作基础
1.配足配齐体育教师，加强体测、职业体能、运动康复培训。
2.完善田径场、球类场地、健身锻炼区域，延长开放时间，补充器材。
3.设立体质提升专项经费，保障测试、活动、帮扶、器材更新需求。
4.完善安全预案，做好热身指导、医务监督、突发情况处置。
五、实施步骤
1.摸底排查阶段：2026 年 2 月下旬 —3 月 15 日，完成排查、台账、清单。
2.方案审定与上报阶段：2026 年 3 月 16 日 —4 月 7 日，党政联席会审议，上报并全校公开。
3.全面推进阶段：2026 年 4 月 —12 月，课程、锻炼、测试、帮扶同步实施。
4.总结提升阶段：2026 年 12 月，开展自评，完善长效机制。
扬州中瑞酒店职业学院
2026年2月15日